Многоканальная бесплатная горячая линия:
Москва и область: +7 (499) 450-28-52
Санкт-Петербург: +7 (812) 407-17-86

Максимальный размер больничного листа в 2019 году

Обновление максимального размера листа нетрудоспособности происходит за счёт изменения значения МРОТ. Расчёт сроков оплачиваемого больничного в бухгалтерской практике-достаточно частый случай. Каково значение МРОТ в 2019 году и как грамотно использовать его для расчёта больничного рассмотрим в данной статье.

Какой максимальный размер

Максимальный размер бюллетеня каждый год подвергается изменению, так как обновляются показатели МРОТ и критические значения базы для начисления страховых взносов с заработной платы физических лиц.

Расчётные операции и начисление пособия осуществляется на основании листа нетрудоспособности. При этом он полагается исключительно тем гражданам, которые заключили со своими работодателями официальный трудовой договор.

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности происходит с учётом облагаемых страховыми взносами доходов сотрудника за расчётный период в 2 года. Эти годы предшествуют тому, в котором взят бюллетень. Для 2019 года, соответственно, расчётными периодами выступают 2017 и 2018 гг. В некоторых случаях они могут быть изменены, например, если в этот период сотрудница была в декрете.

  • В 2017 году предельная база для страховых отчислений -755 тыс. руб.;
  • в результате переиндексации допустимых значений базы страховых отчислений в 2018 году эта сумма составила 815 тыс. руб.

После того, как средний показатель заработной платы рассчитан, он соотносится с минимальным и максимальным значением, принятым в текущем году. Когда полученная сумма превышает максимально допустимое значение, то пособие начисляется исходя из большего показателя. Когда же сумма ниже минимального предела, то выплачивается указанный в законодательстве минимум (из МРОТ).

Минимальный размер

Расчёт минимального срока листа нетрудоспособности на текущий 2019 год производится в том же порядке исходя из утверждённого законом МРОТ, значение которого было обновлено и составляет на данный момент 11 тыс. 280 руб.

Как рассчитывается

Рассмотрим порядок расчёта максимального размера больничного в 2019 году за отдельный пропущенный день.

Для этого суммарное значение дохода за расчётные 2017-2018 гг. разделим на 730, то есть на общее число дней в этих двух годах. Получаем: 755 тыс. руб. + 815 тыс. руб. / 730 = 2150 руб. 68 коп.

На порядок расчёта пособия влияет трудовой стаж работника. Если стаж больше 8 лет, то пособие начисляется в размере 100 % от среднего значения заработной платы. Если отработано 5-8 лет, то в расчёт принимается 80%. При стаже меньше 5 лет учитывается 60% от среднего дохода.

Соотношение расчётных сумм заработной платы для начисления пособия с минимальными и максимальными значениями происходят до корректировки на понижающие коэффициенты.

Больничный по беременности и родам

Повышение МРОТ в 2019 году спровоцировало в свою очередь повышение значения минимальных размеров больничных пособий по беременности и родам, а также уходу за ребёнком.

В случае если работнице, имеющей трудовой стаж больше полугода начислялась заработная плата, превышающая значения МРОТ, то размер декретного пособия рассчитывается на основе фактического среднего дохода за 2017–2018 гг. с учетом пропущенных дней по болезни.

Выплата пособия за больничный в связи с беременностью и родами происходит не позже 10 дней с его получения работодателем. Документ должен быть направлен в отдел бухгалтерии не позже полугода с окончания декрета.

При этом расчёт пособия отличается от предусмотренных по обычному больничному. Главное различие состоит в том, что размер доходов женщины за два расчетных года делится не на количество дней в них (730), а на число, полученное путём вычитания из этой суммы тех суток, которые совпадают с периодами, исключенными из расчётов. Речь идёт о пропущенных днях по болезни, отпуску по уходу за ребенком. Отпускные дни без сохранения заработной платы из расчётов не вычёркиваются.

В случае, когда в одном или двух расчётных годах, предшествующих пребыванию в декрете, работница находилась на длительном больничном или в отпуске по уходу за ребенком, то по её просьбе этот период может быть заменён на ещё более ранние до наступления ситуации, предусмотренной страховкой. Это допускается законом, так как в этом случае усреднённый показатель заработной платы будет выше, соответственно, размер пособия также возрастёт. Следовательно наибольшая сумма пособия на ребёнка рассчитывается исходя из лимитных показателей базы для их начисления из средств Фонда социального страхования. В текущем году размер этой суммы составляет 26 152 руб. 27 коп.

По завершению отпуска по беременности и родам в соответствии со статьёй 256 ТК работницам полагается еще один по уходу за ребенком до 3-х лет. Из этих трёх лет в первые 1,5 года из средств Фонда социального страхования начисляется ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком.

Как правило, расчёт пособия по уходу за ребёнком до того момента, когда ему исполняется 1,5 года рассчитывают однажды, непосредственно перед выходом в отпуск, без возможности последующей переиндексации. Если пособие было рассчитано в 2018 году, но состоялось продление отпуска до 2019 года включительно, то сумма пособия не подлежит перерасчёту в следующем году.

Это правило не распространяется на начисление минимальных размеров пособий. В случае, когда работнице в 2018 году начислен минимальный размер пособия, то с 1.01 2019 г., ей необходимо пересчитать его и производить выплаты по новому предельному минимуму, то есть в сумме 4512 руб.

Сколько можно находиться на больничном

Продолжительность больничного зависит от причины его предоставления. Здесь играет роль вид заболевания, его тяжесть, а также то, при каких обстоятельствах оно получено. Например, это может быть серьёзная травма во время исполнения сотрудником своих должностных обязанностей.

Единый минимальный срок для больничного не указывается чётко ни в одном нормативном акте. Как правило, на выздоровление при несерьёзных проблемах со здоровьем даётся около 3-х дней при первичной консультации у врача. В ходе повторного посещения решается вопрос, будет ли больничный лист продлён или же закрыт. Иными словами, сколько дней будет длиться бюллетень определяется врачом относительно состояния здоровья работника.

Однако, в законодательных актах упоминается о том, что лечащий врач имеет право назначить срок временной нетрудоспособности до двух недель, а фельдшер и стоматолог вправе освободить сотрудника от его трудовых обязанностей на 10 дней. Только назначенная в особых случаях медицинская комиссия вправе продлевать больничный лист на срок до 10 месяцев.

Сам же лист временной нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше. Вопрос состоит только в его оплате. При превышении годового лимита по дням он не будет оплачиваться, но возможен, если брать его за свой счёт.

Максимальное количество дней может превышать указанный лимит в 10 мес. в том случае, если это предусмотрено программой восстановительного лечения. К примеру, продолжительность бюллетеня в послеоперационный период или в связи с серьёзными телесными увечьями не может быть больше 1 года. При этом больной обязан через каждые 2 недели проходить врачебный осмотр в целях отслеживания динамики выздоровления.

Об авторе

Валерий Исаев

Валерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Поделиться:
Оцените статью: 1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...